La revista de la Cátedra de Liderazgo en Valores me ha ofrecido la oportunidad de reflexionar sobre los líderes responsables a partir de la figura de David Martín, del cual publica una entrevista en este número. Como buen líder, él destaca el papel de su equipo, que ha conseguido resultados históricos. En otro deporte, sin duda recibiría una amplia cobertura mediática. Es un honor hablar del líder responsable de este éxito sin precedentes en este y otros deportes. Este líder es David Martín.

Aplicando uno de los modelos de liderazgo más contemporáneos, el liderazgo auténtico, observamos cómo sus claves se reflejan en este caso singular. El liderazgo auténtico se define por cinco niveles: historia de vida, autocontrol, autoconocimiento, equipo de soporte y vida integrada.

En cuanto a la historia de vida, la trayectoria de David Martín está profundamente ligada al waterpolo, complementada por su interés en el desarrollo personal y profesional de los demás. Además de su exitosa carrera como jugador, Martín optó por formarse en Psicología y se especializó en el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Así, su historia de vida abarca una larga etapa como capitán del mejor equipo de la liga española y de la selección nacional de waterpolo, combinando éxitos profesionales con momentos de superación personal.

El siguiente nivel, el autocontrol, emerge como una cualidad esencial para cualquier líder. A pesar de los éxitos alcanzados, Martín mantiene una actitud de modestia y conciencia sobre los peligros de la fama y el poder, aspectos que han afectado negativamente a algunos de sus compañeros deportivos en el pasado. Como deportista, vivió situaciones difíciles que, en lugar de debilitarlo, le han ayudado a reforzar su propio autocontrol, que también transmite a sus jugadores jóvenes. Esto contribuye al éxito sostenido que ha culminado en siete medallas en siete años.